Работа: в Волжском (Астраханская область), 7 вакансий

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...