Работа: руководитель в Волжском (Астраханская область), 20 вакансий

Обязанности:

· Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;

· Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

· Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;

· Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;

· Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;

· Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

· Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия,

...

Группа компаний «Каскад-Авто» - официальный дилер современных автомобильных брендов «Haval», «Tenet+», «Jetour», «Geely», «Voyah», «Evolute», «Solaris», «JAC», «Tank», «Volga», «Li Auto», «Seres/Aito», «Wey», «Ora», «Mercedes - Benz», «Mazda» и «Hyundai».

Уже более 20 лет мы развиваем дилерскую сеть и сервисное направление в Оренбургской области, создавая команду профессионалов, которые любят автомобили и ценят людей. Мы объединяем технологии, комфорт и

...

Дентекс — современная стоматология, которая уже более 6 лет помогает пациентам обрести здоровую и красивую улыбку.

Работаем с действующей базой пациентов и выстраиваем долгосрочные отношения, основанные на доверии и качестве лечения.

Ищем руководителя отдела продаж, который усилит работу с текущими пациентами и поможет увеличить показатели отдела.

Что предстоит делать:

- Управлять полным циклом продаж: от первой встречи пациента до полной

...

Мы — современная стоматологическая клиника с высоким уровнем сервиса и сильной командой врачей. Работаем с действующей базой пациентов и выстраиваем долгосрочные отношения, основанные на доверии и качестве лечения. В связи с ростом ищем заместителя руководителя отдела по работе с клиентами, который усилит работу с текущими пациентами и поможет увеличить показатели отдела.Обязанности:

• Работа с действующей базой пациентов
• Выстраивание и развитие

...

Мы — группа компаний СДЭК и ЭВОМАКС АТМОС: логистика и экспресс-доставка для юридических лиц, работа с договорными клиентами на длинном цикле сделки. А также продажи габаритных декоративных материалов для городских и общественных пространств.

Мы ищем управленца, который возьмёт на себя полную ответственность за выполнение плана продаж по действующим договорным клиентам и по привлечению новых. Самостоятельное выставление KPI (отслеживание), отчетность. Готов

...

Обязанности:

• Осуществлять организационное и техническое руководство отделом, обеспечивая своевременный и качественный выпуск проектно-конструкторской документации.
• Организовывать обеспечение ПКО необходимыми вновь издаваемыми стандартами, нормативными материалами, изменениями к НТД, методами расчёта и текущей периодической информацией в науке и технике.
• Осуществлять авторский надзор.
• Вести разработку проектов по техническим заданиям, согласованным с главными специалистами предприятия.
• Составлять общие компоновки и теоретические увязки отдельных узлов, аппаратов. схем,

...

Российский производитель измерительного оборудования расхода газа и жидкостей приглашает в свою команду Ассистента менеджера по международным продажам (со знанием английского языка)

Обязанности:

• Ведение деловой переписки с международными партнерами;
• Подготовка ТКП и других сопроводительных документов на английском языке;
• Мониторинг сайтов, поиск информации, подготовка рекламных материалов;
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate;
• Опыт работы с технической

...

Обязанности:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация социальных программ;
• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

...

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену.
• Координация и контроль деятельности персонала сектора
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Фирменная спецодежда
• Компенсация расходов на оформление медицинской

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Обязанности:

• Работа по достижению установленных планов продаж и целей отдела продаж;
• Координация работы менеджеров (от 4 человек);
• Формирование отчётности по продажам и KPI на регулярной основе;
• Контроль качества работы сотрудников: прослушивание разговоров, проведение тренингов, своевременное устранение ошибок сотрудников, с целью повышения конверсии продаж;
• Взаимодействие с подразделениями компании.

​​Условия:

• В нашей компании Вы гарантированно получите:

• Стабильная заработная плата (оклад +

...

Обязанности:

• Брокеридж объектов коммерческой недвижимости;
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными арендаторами;
• Управление деловой перепиской с арендаторами;
• Управление договорными отношениями;
• Контроль исполнения партнерами условий договоров;
• Урегулирование текущих проблемных вопросов, связанных с арендой и эксплуатацией объектов недвижимости;
• Приемка коммерческих помещений на этапе ввода дома, контроль устранения замечаний застройщиком;
• Участие в формировании Торговой политики направления;
• Участие в подготовке Бюджета направления;
• Мониторинг рынка

...

TeleTribe — 10 лет рядом с миллионами людей.

1500+ сотрудников в 4 городах России.

Мы помогаем государству быть ближе к людям, а людям — быстрее и проще решать свои вопросы. За каждой нашей линией — реальная помощь: запись к врачу, консультация по ЖКХ, поддержка в сложной ситуации.

Мы не просто обрабатываем звонки, мы делаем так, чтобы важное становилось доступным, а

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...